«Все просчитано, я точно знаю, что получится, я уверен именно это- успех, я действительно этого хочу, это моя мечта, это мне жизненно необходимо…», но, по какой-то причине получается, что цель отходит на второй план или вообще теряет актуальность, мечта становиться далекой и несбыточной, реальность другой. Почему так происходит? Наблюдая за людьми вокруг, друзьями, коллегами, партнерами, клиентами, на основании собственного опыта, выделила несколько причин:
Причина 1. Порой людям сложно четко и конкретно сформулировать цель.
Формулировка может быть очень абстрактной и обобщенной, например, «хочу купить машину», на вопрос: «Какую?», прилетает чудесный ответ: «Дорогую», и так далее, думаете это редкость, уверяю Вас, что это достаточно частое явление. Как можно добиться той цели, которую ты с трудом можешь описать в деталях.
Причина 2. Навязанная цель или цель напоказ, отличная от своих истинных желаний и потребностей.
Допустим у человека благая мысль: «Хочу построить дом», спрашиваешь: «Для кого?», ответ: «Для детей». Ты спросил у детей, нужен ли им этот дом, на который ты ввалишь энное количество денег, своего здоровья и времени, потому что вот Иваныч своим детям строит, а я что хуже. А детям, например, хочется квартиру где-нибудь в Испании на берегу моря, у тебя самого есть прекрасный дом и тебе лично хочется с женой поездить по белу свету пока еще не старые и внуки только в перспективе, да и стройка эта большая обуза.
Причина 3. Слишком много целей, нет возможности (вернее умения или желания) расставить приоритеты и сфокусироваться на чем-то более важном в данный момент времени.
Очень частая боль у предпринимателей. Мир возможностей, интересов и страстей упустить что-то важное захлестывает, хочется везде успеть, что-то и там и там ухватить, быстрых денег заработать. Работа в режиме многозадачности достаточно частая история, только в какой-то момент задач становится неимоверно много, начинается дикое выгорание, стресс, болезни… Недавно со мной клиент такой метафорой поделился — «нахватал задач, как собака блох, сверху кусают и никак не стряхнешь»…
Причина 4. Цель грандиозна, нереалистична.
У каждого человека своя стратегия постановки цели, кто-то предпочитает ставить себе завышенные задачи с учетом того, что меньший результат получу всегда, и действительно достигает желаемого, но у него в голове есть план минимум и план максимум. Другой берет небесную цель, но Вавилонскую башню, чтобы ее достичь, выстроить не получается, на запустить космический аппарат тоже, как выясняется уже в процессе, средств не хватает, так эта цель и остается в заоблачном мире.
Причина 5. Сковывает страх.
Цель очерчена, поставлена, детально разработаны этапы по ее достижению, нужно начать, сделать первый шаг, ты начинаешь по какой-то причине откладывать, вернее тебе кажется, что есть масса причин и каких-то обстоятельств по которым ты откладываешь этот шаг на завтра, через месяц и дальше. Страх — нормальный защитный механизм, с одной стороны, если тебе действительно угрожает опасность он играет положительную роль, но природа страха может быть различной и здесь хорошо бы понять его причины, на каком опыте он основывается и что он сейчас в данную минуту хочет тебе сказать — эту работу самому достаточно сложно сделать, лучше обратиться к специалисту. Вариант побороть страх также часто используется, но побороть в данный момент далеко от того, чтобы понять причину. Когда страх будет понят, то действовать будет гораздо проще.
Причина 6.Критик внутренний или внешний.
Какой-то значимый для тебя человек, когда-то сказал, что ты не справишься или не будешь никогда космонавтом, и этот «волшебный» голос, в твой голове, засел, как заноза, и ты с годами начал этому верить, а если тебе еще постоянно об этом напоминают близкие и родные, то какая уж тут мечта… Вижу, как многие идут и добиваются цели вопреки или доказать кому-то что-то зачем-то…, потом достижения мало радуют. С критиком внутреннем тоже стоит поговорить — откуда он появился, о чем хочет рассказать, что реально полезно, а что чужое. С внешними критиками договариваться сложнее, тут же важно, как именно ты это видишь и воспринимаешь, может там тоже есть доля здравого смысла и люди за тебя переживают, а может просто так привыкли с тобой обращаться и здесь меняешься ты сам, меняется отношение к тебе и твое окружение. Вера в себя как в человека, как в личность очень важна и рядом будут те, кто верит в тебя и поддержит.
Причина 7. Цель есть, план есть, первые шаги сделаны, а дальше…
Все придумано, даже уже запущено, но этим же надо заниматься, двигать, упираться, но многим, кажется, что он все придумал, организовал, а дальше лежи себе, наслаждайся жизнью, кто-то придет и за меня все сделает… ты хотел все и сразу, а тут оказывается движение не такое быстрое, например, надо идти не семимильными, а маленькими шагами… действия по достижению цели процесс постоянный до того момента, когда будет желаемый результат.
Причина 8. Достижение цели становиться процессом.
Здесь важно периодически возвращаться к вопросу: «Зачем я это делаю?». Для мотивации полезно, если цель действительно значимая либо для того, чтобы вовремя остановится и понять, что другая цель должна быть, и это тоже хорошо. Либо по какой-то причине ты внутри боишься достичь этой цели, что-то тебя останавливает, процесс для тебя стал превыше результата.
Это только основные, на мой взгляд, причины, их может быть гораздо больше, но если цель достигнута и результат радует, то полученный опыт будет вдохновлять на решение других задач и новые цели.
